循化县乡（镇）教委办考核内容及评分细则

2016年12月20日 00:25:23 访问量：1325次

循化县乡（镇）教委办考核内容及评分细则
考核指标	序号	考核内容	评分细则	分值	得分
办学理念（3分）	1	全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，能依法规范办学。	工作计划中贯彻渗透教育方针、政策记1分，依法规范办学记1分。	2
	2	坚持育人为本、全面发展的宗旨，贯彻为人师表、立德树人的育人原则。	听汇报、看工作计划、总结和记录，酌情记分。	1
组织管理与班子建设（17分）	3	教委办成员结构合理，班子团结，职责分工明确，人员配置原则上不超过4人。	教委办成员人数符合标准记2分，有各成员职责分工，敢于担当，且能做到上墙记1分。成员超编1人以上扣0.5分，职责不清扣0.5分。	3
	4	每月召开1次校长办公会或班子例会，总结上月工作，安排部署下月工作；能及时处理、化解辖区内学校信访及矛盾纠纷工作。	有规范的定期会议记录记1分，至少每月召开1次记1分，达不到标准一次扣0.5分；未发生矛盾纠纷、信访事件记1分。每发生一起扣0.5分，扣完为止。	3
	5	及时传达上级有关文件、通知和会议精神，并严格执行。	有传达的会议记录记0.5分，有阶段性重点工作部署记录记0.5分，有文件传达、下发的档案资料记1分。	2
	6	组织教师每周学习政治理论知识不少于1次，时间不少于1小时；个人业务学习每学期不得少于5次.政治、业务理论学习笔记累计不少于5000字。	有学习制度、固定的学习时间记1分，学习笔记指标达标记1分。每缺少一次扣0.5分。	2
	7	领导班子成员思想政治素质良好，爱岗敬业、清正廉洁、事业心强，敢于坚持原则，有凝聚力、战斗力，在老师中有威信，工作得到师生和家长满意。	按照民主测评结果，教师满意度达到80%以上记3分，满意度在60%以上记2分，满意度在50%以下记1分。	3
	8	加强师德师风建设。全体教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，无违法乱纪行为，无侮辱、歧视学生和体罚、变相体罚学生。教委办每学期举办教师师德经验交流会1次以上。	有师德建设工作方案、有具体计划和实施记录记0.5分，无违法乱纪行为记1分，召开经验交流会1次以上记0.5分。	2
	9	加强人事管理，在编教师全员到岗入位，临聘人员管理到位。	在编教师到岗入位，履行职责记1分，临聘人员实行合同制管理，有签订的劳动合同记1分。有在编不在岗一人以上扣0.5分。	2
教育教学（25分）	10	教委办成员能深入教学一线课堂，有听课笔记，教委办主任和教研员每学期至少听课30节。	看教委办主任及教研员听课笔记且听课节数达到规定数量记2分，环节齐全、详细记1分，有反馈意见和被听课人签字记1分，每缺少数量一次扣0.5分，达不到规范要求扣0.5分。	4
	11	每学期教研员承担县级以上教研课题1至2次、讲公开示范课1至2节，组织大型教研活动2次以上。	承担课题数量达标记1分；讲公开课数量达标记1分；组织大型教研活动达标记1分。	3
	12	教研员每学期对全体教职工有开展业务培训的计划。	有业务培训的计划记1分，有实施记录档案记1分。每缺少一项扣1分，扣完为止。	2
	13	有教学质量检测、考核方案和奖惩办法，教学质量稳步提升。	建立教学质量考核、检测方案记2分，有奖惩办法记1分。每缺少一项扣1分。	3
	14	有学区工作计划、总结和学区教研活动计划方案，并能按计划如期实施。	有工作计划记0.5分，有执行实施的档案资料0.5分，有阶段性总结0.5分，有教研计划方案0.5分，有实施的文字、影像的档案资料1分。每缺少一项扣0.5分。	3
	15	每学期教委办组织固定的教学检查、总结（通报）工作不少于2次。	完成规范的、有记录的一学期两次大的督查记3分、完成总结通报两次记3分。每缺一项扣1分，扣完为止。	6
	16	教委办审核、修改各校工作计划，制定的工作计划、教研计划与各校工作计划、教研工作计划充分衔接。	有修改、审核各类计划的档案资料记1分，各类工作计划与学校工作计划衔接记1分。每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	2
	17	按上级要求，及时组织教师参加国家、省、市、县举办的各种培训。	按时按完成培训任务记2分，每缺少一次扣0.2分，扣完为止。	2
校务管理（18分）	18	凡学校重大事项经公开、民主程序讨论决定。校务公开、公示制度健全。	查看会议有记录记1分，询问个别教师0.5分；校务有公示栏记1分，能定期公示，教师无异议0.5分。	3
	19	重视民主管理，每学期至少召开1次以上教职工大会，总结上学期工作，安排本学期工作。	召开会议达标记1分，每缺少一次扣1分；有影像、文字档案记2分。资料不全扣0.5分。	3
	20	保障教师合法权益，每学年至少召开教代会1次以上。	召开会议达标记1分，档案资料完善、齐全记1分。每缺少一项扣1分，扣完为止。	2
	21	建立健全财务制度，财产管理规范有序，账目清楚，离任交接手续规范，经费执行预算管理，严禁欠账运行和超支，严格按照教育局规定统筹下属学校经费，并且做到专款专用。每学期财务公示至少2次。	有规范的财务制度和经费使用办法记1分；有财产分类账、总账，交接手续规范记0.5分；经费执行预算管理，开支合理，无欠账和超支记0.5分；统筹下属学校经费符合标准记1分，每学期有预算公示、收支公示记1分。每缺少一项扣1分，扣完为止。	4
	22	重视文书档案的管理及整理工作，各种档案、报表和影像等资料规范并保存完整。	各类资料能分类装订成册2分、管理规范记1分。	3
	23	及时报送教育教学活动及其他工作的信息。（每学期报送信息不少于5次）	报送简报、信息及时记1分，数量达标记2分。每少一期扣0.5分，扣完为止。	3
制度建设（13分）	24	教师管理制度健全，请销假制度完善。建立教师出勤情况定期汇总通报制度，并有具体奖惩办法，措施得力，成效显著。	有教师管理制度1分，请销假制度及手续完善1分，有出勤通报及奖惩办法1分。每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	3
	25	考勤制度完善，有签到册和考勤档案。	有考勤制度记1分，有规范的签到本记1分，有考勤档案记1分。每缺少一项扣0.5分。	3
	26	重视建立内部激励机制，有教委办对学校校长、中层干部和教委办成员的考核办法。	有考核办法记1分，有奖惩制度记1分，执行到位记1分。每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	3
	27	落实“一岗双责”和“重大事项社会稳定风险评估”安全岗位工作制度，制定并落实学校安全岗位职责，严格责任追究。	制度落实1分，有学校安全岗位职责记1分。每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	2
	28	健全校园安全突发事件处理机制，出现安全问题必须及时逐级上报，并第一时间妥善处理。	及时上报记1分；处置得当记1分。	2
控辍保学（6分）	29	每学期对控辍保学工作有安排部署，有具体措施。密切联系乡（镇）党委政府和村级干部共同开展控辍保学工作。	有控辍保学工作安排部署的会议记录记1分，有具体的工作措施记1分；协调、联动乡村两级政府开展工作记1分。每缺少一项扣1分，扣完为止。	3
	30	九年义务教育入学率、巩固率达到规定指标。	适龄少年儿童入学率达到规定指标记1分；学前1年和3年入园率达到规定指标记1分；当年入学率、巩固率、九年巩固率达到规定指标记1分。未达到指标要求各扣1分。	3
政令畅通（3分）	31	按时完成教育局安排的各项工作任务和局各股室办的临时性任务。	能按时交办各科室各项工作任务和材料数据记2分，有推诿、不配合者不得分。	2
	32	严格执行规定的上下班作息时间。	学校上下班、放假、考试等时间符合教育局要求记1分，不符合要求一项扣0.5分，扣完为止。	1
党团工作(15分）	33	加强学校党的建设工作，定期开展组织生活，组织党员教师开展活动，全面加强学校三基建设。	以教育局党委与各学区签订的党建目标责任书完成为准。	10
	34	完善党建带团建，团队建设带动少先队工作，团队生活丰富多彩，活动效果良好。	有少团组织机构，配备有专兼职人员记0.5分，有具体的工作活动计划记0.5分。每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	3
	35	民族团结进步创建工作。	有部署、有计划安排记1分，有具体的工作措施记0.5分，有工作资料记1分，每缺少一项扣0.5分，扣完为止。	2
荣誉与报刊（5分）	36	有集体或个人获得各级各类奖励情况，参加各级各类教研竞赛或评选活动情况。	查资料、证件，每获国家、省市、县级奖分别得3、2、1分，同时荣获多个奖项的以最高分值计，不累计相加。	3
	37	有校刊、校报。校刊、校报内容丰富、主题鲜明；校刊能保证每学期至少出版一期，校报每月出版一期。	有校刊、校报记1分，按时出刊、出版达标记1分。有两项者累计加分不超过2分。	2
总分				105
考核组（签名）

编辑：赵自坚

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